Solución de problemas y tomas de desiciones en grupo

¿Será la TGN una opción que mejoraría la toma de decisiones en su familia, en su trabajo, en su empresa o el congreso? De no ser así, ¿Cuál otra técnica sugiere para agilizar el proceso de toma de decisiones en su entorno inmediato?

 En mi opinión el TGN es lo más correcto con respecto al ámbito laboral cuando hay tomas decisiones siempre tiene que haber un líder, es cuando las lluvia de ideas verbales  no es lo más recomendable debido a que el problema no se tiene solucionado, sin dejar de lado el aporte de ideas por parte de los integrantes del grupo (vía correo electrónico) es ahí donde entra en discusión y comienza la evaluación del problema. Pero si ponemos esta regla  en el ámbito familiar no recomiendo porque para mi criterio a la hora de tomar decisiones todos los integrantes de la familia deben opinar por igual y no debe de haber ningún líder y así mismo llegar a un mutuo acuerdo.

 ¿Cuál es la técnica para tomar decisiones en grupo descritas en este capítulo cree usted que es más probable que utilicen los miembros de un equipo deportivo profesional? Por que ?

Definitivamente la mejor técnica para decisiones es grupo es TGN,  lo cual nos seria de ayuda casi en 100% en un equipo deportivo, debido a que todo equipo deportivo lleva un líder (entrenador), usaríamos técnicas como la lluvias de ideas, como cuando todos los miembros del equipo nos reunimos para mejor los resultados, se ayudan unos a otros como por ejemplo el fútbol un jugador esta cansando es remplazado por otro y  con intención de  mejor los resultado, otra técnica  que en mi parecer es una de las más importantes es la motivación ya que un equipo deportivo motivado da resultados asombrosos, sin dejar de lado el compañerismo.

Trabajo en equipo

 Qué tipo de integrante de equipo soy?, ¿Cuál fue mi rol durante la dinámica de grupo? ¿participativo-observador-buscador de recursos?

Me identifico con un colonizador y un poco de investigador de recursos, me considero una persona extrovertida,  me gustan los retos y resolver problemas difíciles, lo que podría ocasionar que cometa errores, algunas veces por descuido, generando en algunas ocasiones un problema mayor al inicial, por ello procuro utilizar mi imaginación y ser un poco creativo. También tengo facilidad para la comunicación con los integrantes de mi equipo, por cuanto soy una persona muy afable. En la dinámica de grupo asumí un rol totalmente colononizador,  en virtud de que quería resolver el problema en mi lugar de trabajo,  sin considerar que necesitaba los otros componentes de mis compañeros.

¿Considero que tengo condiciones para trabajar en equipo?

Es totalmente de mi agrado trabajar en equipo, creo que es la forma perfecta para relacionarse con los compañeros tanto de trabajo como en otras áreas, sin dejar a un lado la lluvias de ideas y por consiguiente el aporte de cada uno de los integrantes  para cumplir metas y objetivos.

¿Qué aprendió nuevo o le llamó la atención de las 5 lecciones brindadas por los gansos? ¿Cual vas a adoptar a partir de mañana en tu equipo de trabajo, familia o estudio? 

Me identifico con la parte de dar, recibir y ayudar,  considero que si nos ayudamos unos con otros tanto a nivel personal como de ambiente de trabajo, todo se resuelve mas fácilmente por el aporte de cada colaborador del equipo sin dejar de lado la retroalimentación de cada uno de ellos. Me parece que  un equipo con motivación les es mas fácil lograr las metas propuestas, sin dejar la confianza mutua entre los miembros, lo cual conlleva al éxito. Pienso que en un ambiente de trabajo, familiar o de estudio siempre van a presentar situaciones difíciles, es ahí donde tenemos que unirnos y motivarnos mas para salir a adelante y lograr nuestros logros.

Comunicación Interpersonal

Lectura del Cap 3

Porqué consideras que la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?

Por que nos permite conocer en detalle y en forma concisa  lo esencial del mensaje a comunicar tanto en el ámbito laboral como personal.

Identifique o describa tres escenarios en el trabajo o en la universidad, o en su casa o en su grupo social, que podrían propiciar conversaciones estresantes.

Tres escenarios que según mi criterio podrían propiciar conversaciones estresantes son:

·         La hija que le comunica la padre que está embarazada.

·         El profesor le informa al estudiante que perdió, por segunda vez, un curso.

·         El funcionario que le comunica al jefe que, por error de otro colaborador, la empresa perdió la licitación millonaria que consideraban ya ganada.

Suponga que su jefe no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

Insistiría con mi jefe sobre los puntos expuestos por mi persona para la mejora de mi trabajo eliminando las barreras de comunicación que hayan existido entre los dos, con una conversación como la siguiente:

"Don Manuel se que usted es una persona muy ocupada y pese que en otras oportunidades le he expresado mis sugerencias para mejorar mi trabajo y el de mi equipo, dichas propuestas no han sido escuchadas por su persona, por lo que, muy respetuosamente  quiero insistir en  exponerle nuevamente mis ideas, lo anterior por que confió en que usted, por ser un jefe tan abierto a las nuevas ideas, escuche lo que le voy a exponer, lo cual complemento con ejemplos  prácticos que demuestran  la efectividad de lo propuesto ".

Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

Definitivamente existen diferencias de la comunicación entre  hombres y mujeres, si el grupo conoce estas diferencias enfrentan menos barreras para comunicarse. De acuerdo con el texto, identificar esas diferencias ayudará a comprender la conducta de la gente en cuanto comunicación. En resumen, de acuerdo con lo leído me parece que al comunicarse la mujer es más sentimental e involucra sus emociones personales mientras que el hombre es mas practicó y directo, por lo que se sugiere que los hombres mejoren la comunicación escuchando con mas empatía, mientras que las mujeres para mejorar su comunicación deben ser directas.